辭退爭議
有病假單故意不提供，單位能否開除？
2017-07-15 10:20:44
員工病假期間外出旅游算“嚴重違紀”嗎？
2016-07-07 07:57:14
客觀情況發生重大變化解除的法定條件及風險防范
2016-02-13 14:26:18
員工拒簽空白合同，單位有權解雇嗎？
2015-11-21 10:12:05
請探親假卻赴歐旅游，法院認定屬虛假陳述構成曠工
2015-11-05 15:43:23
法定情形順延致工齡滿10年，企業可不簽無固定期限合同
2015-10-07 15:34:00
辦公電腦存香港三級片 外企女員工被解雇
2015-08-29 15:03:09
員工打包米飯算違紀？公司規定太任性被判違法
2015-07-19 19:55:27
客觀情況發生重大變化，未協商變更即解除屬違法
2015-06-13 11:50:51
一審認定員工營私舞弊，二審改判公司違法解除
2015-06-13 11:43:56
員工騙假一個月 公司非故意辭退需適當補償
2015-05-27 10:05:09
辭退試用期員工不可任性
2015-03-21 21:16:27
指控員工私用油卡，證據不足被判賠償
2015-03-07 16:34:04
勞動者自動離職的認定與處理
2015-02-19 14:45:11
員工主動辭職 HR未寫解聘原因反賠萬元
2015-02-09 08:43:27
非因職工原因被安排到新單位 工作年限合并計算
2014-12-27 16:31:40
開了病假單不請假，公司能否開除他
2014-11-30 10:43:21
部門合并不屬于客觀情況發生重大變化
2014-11-29 16:51:54
企業搬遷：并非必然導致合同不能履行
2014-11-24 21:49:25
試用期解除合同是否支付經濟補償
2014-09-18 18:24:07
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